Pistorius kündigt Konsequenzen an: Sexualisiertes Fehlverhalten in der Bundeswehr

Das Ausmaß sexualisierter Übergriffe und unangemessenen Verhaltens innerhalb der Bundeswehr ist offenbar deutlich größer als bislang dokumentiert. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Dunkelfeldstudie, die Fälle sichtbar macht, die in den offiziellen Statistiken nicht auftauchen. Alles dazu in den Nachrichten im LSJonline-Mittagsmagazin.

Bundesverteidigungsminister Boris Pistorius sieht darin dringenden Handlungsbedarf und stellt klar: „Null Toleranz ist die Linie.“

Minister spricht von unbequemen Erkenntnissen

Mit der Untersuchung wurde erstmals systematisch versucht, das tatsächliche Ausmaß solcher Vorfälle innerhalb der Streitkräfte zu erfassen. Pistorius erklärte, er habe bereits im Vorfeld damit gerechnet, dass die Ergebnisse „unerfreuliche Wahrheiten“ ans Licht bringen würden. Dennoch sei es notwendig, sich den Problemen zu stellen. Schließlich gelte: „Politik beginnt mit dem Betrachten der Wirklichkeit“.

Maßnahmenpaket soll Veränderungen bewirken

Als Reaktion auf die Erkenntnisse plant das Verteidigungsministerium ein umfassendes Reformprogramm mit 34 Einzelmaßnahmen. Im Mittelpunkt stehen eine wirksamere Vorbeugung, bessere Unterstützung für Betroffene sowie eine stärkere Verantwortung der militärischen Führung.

Künftig soll außerdem berücksichtigt werden, wie Vorgesetzte mit entsprechenden Vorfällen in ihrem Verantwortungsbereich umgehen. Ihr Verhalten bei der Aufklärung und Bearbeitung von Beschwerden soll ausdrücklich in dienstliche Beurteilungen einfließen und damit auch Auswirkungen auf mögliche Beförderungen haben.

Wehrbeauftragter fordert Wandel in der Führungskultur

Auch der Wehrbeauftragte des Bundestages, Henning Otte (CDU), sieht die Streitkräfte in der Pflicht. Mit Blick auf die betroffenen Frauen erklärte er: „Ich kann den Soldatinnen versichern, dass eben jetzt nicht mehr weggeschaut werden kann.“

Das Verteidigungsministerium müsse nun konkrete Verbesserungen auf den Weg bringen. Ziel sei es, „diese Defizite abzustellen, die Strukturen zu verbessern und die Führungskultur zu stärken“.