Bewerben ohne Antwort: Warum Funkstille für Jobsuchende zum wachsenden Problem wird

Bewerbung abgeschickt, vielleicht sogar ein Gespräch geführt – und danach herrscht Funkstille. Keine Absage, keine Zusage, einfach gar nichts. Dieses Phänomen sorgt bei vielen Jobsuchenden für Frust und Unsicherheit. Mehr dazu jetzt in den "Besser Leben News".

Fehlende Rückmeldungen sind keine Ausnahme

„Die Mehrheit der Bewerber erhält keinerlei Antwort auf Bewerbungen", zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Untersuchung im Auftrag der Jobplattform Indeed. Die Zahlen zeigen deutlich, dass ausbleibende Reaktionen längst kein Einzelfall mehr sind.

Ein weit verbreitetes Problem

Rund 63,5 Prozent der Befragten berichten, dass sie im vergangenen Jahr nach einer Bewerbung oder sogar nach einem Vorstellungsgespräch keinerlei Rückmeldung bekommen haben. Die Studie macht damit sichtbar, wie häufig Bewerbungsprozesse ohne Abschluss für Kandidaten enden.

Noch deutlicher wird die Wahrnehmung der Entwicklung: 78,3 Prozent sind überzeugt, dass dieses Verhalten in letzter Zeit zugenommen hat. Für mehr als ein Drittel (37,1 Prozent) stellt genau diese Unsicherheit eine erhebliche Belastung im Bewerbungsprozess dar.

Ursachen und Kritik aus Unternehmenssicht

„Personalabteilungen stehen in Zeiten wirtschaftlicher Instabilität unter erheblichem Druck“, sagt Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens. „Die sich wandelnde Marktdynamik darf jedoch keine Entschuldigung für mangelhafte Rekrutierungspraktiken sein.“

Fehlende Rückmeldungen seien nicht nur ärgerlich, sondern hätten auch langfristige Folgen: Sie könnten das Vertrauen in den Arbeitsmarkt nachhaltig schwächen.

Aufwand als zusätzlicher Stressfaktor

Neben der mangelnden Kommunikation spielt auch der hohe Aufwand eine große Rolle. Viele Bewerber empfinden den Prozess als zeitintensiv und bürokratisch. In der Umfrage wurde genau dieser Punkt mit 41,5 Prozent am häufigsten als größte Hürde genannt – noch vor der Unsicherheit durch ausbleibende Antworten.